Ну является ли 15 суток уважительной причиной прогула - это в суде наверное надо устанавливать. Вроде перечень уважительных причин не прописан, по крайней мере продолжительность отсутствия на рабочем месте в связи с ними точно.
Можно лишь подать аппеляцию на решение суда, чтобы признаки ограничение свободы незаконным и тогда уже может быть на работе опять же через суд восстановят.
Понятно что раз вопрос возник, значит договориться не получается
А вы что скажете?
Можно лишь подать аппеляцию на решение суда, чтобы признаки ограничение свободы незаконным и тогда уже может быть на работе опять же через суд восстановят.
Понятно что раз вопрос возник, значит договориться не получается
А вы что скажете?
0 
1 
7  |  |  |
Комментарии (41)
ответил COKPAT666
Такими жалкими и трусливыми выглядят попытки свастику оправдать. Я бы на твоем месте в случае чего требовал бы доказать, что это не ромашки так выросли. Или тебя уже за пейзажи нагибали, пришлось в буддизм податься? 
-3 
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться
Назад 
Повелители стихий
Первая коллекционная карточная игра с уникальной...
